ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿವಿವಿ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮವು 2.50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕ್ರಿಸಿಲ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭವು ಶೇಕಡಾ 23 ರಷ್ಟಿದೆ. 15 ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.
ಪಿಟಿಐಮುಂಬೈ
ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಜುಲೈ 6, 2020, 3:49 PM IST
ಯುಎಸ್ನಿಂದ ಎಚ್ 1-ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ದೇಶೀಯ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 1,200 ಕೋಟಿ ರೂ. ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಲಾಭವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 0.25–0.30 ರಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ದೇಶೀಯ ರೇಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೋಮವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಯುಎಸ್ ನಂತರದ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ – ವೀಸಾಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕ್ರಿಸಿಲ್ ರೇಟಿಂಗ್ಸ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಧಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರು ಯುಎಸ್ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿದ ವೀಸಾವನ್ನು ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿವಿವಿ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮವು 2.50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕ್ರಿಸಿಲ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭವು ಶೇಕಡಾ 23 ರಷ್ಟಿದೆ. 15 ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.
ಯುಎಸ್ ಕ್ರಮವು ಎಚ್ 1-ಬಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ 1 ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲೆ ಸೀಮಿತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ವೀಸಾ ನವೀಕರಣಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ನಿರಾಕರಣೆ ದರವನ್ನು ಎಫ್‌ವೈ 15 ರಲ್ಲಿ 39 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವುದು, ಎಫ್‌ವೈ 16 ರಲ್ಲಿ 6 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ, ಸ್ಥಳೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲೆ ಕಡಿಮೆ ಅವಲಂಬನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
“ಅಗ್ರ 5 ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ ಕಡಲಾಚೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 5 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಆದಾಯದ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾಲು. ಯುಎಸ್ ಕಡಲಾಚೆಯ ನೌಕರರ ಮಿಶ್ರಣ ಇದು 2017 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 30-35 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 2020 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 55-60 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ ”ಎಂದು ಅದರ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅನುಜ್ ಸೇಥಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪಾಲನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪರಿಣಾಮವು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧಾರಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಚ್ 1-ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅರ್ಹತೆ ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಯುಎಸ್ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಾಟರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬದಲು ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು 85,000 ಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಮಾನದಂಡಗಳು) ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. , ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆಗಳ ಮೂಲಕ (2019 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 6,137 ಯುನಿಟ್‌ಗಳು) ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಎಚ್ 1-ಬಿ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಕ್ಕೆ 25 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚದ ಹೊರೆ 1,200 ಕೋಟಿ ರೂ. , ಅದು ಹೇಳಿದ್ದು.
ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಮೀರ್ ಚರಣಿಯಾ, “ಇದಲ್ಲದೆ, ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಡಲಾಚೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಚಲನಶೀಲತೆಗೆ ನಿರಂತರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಪಾಯದ ವಿವರ ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ಯಾವುದೇ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ರೇಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಹೇಳಿದೆ.
You must be logged in to post a comment Login